Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras augue magna, posuere ac viverra non, tempor sit amet magna. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed eget convallis diam. Integer pharetra maximus lacus euismod bibendum. Ut consectetur mi laoreet placerat tristique. Cras hendrerit leo sed venenatis porttitor. Pellentesque lectus ipsum, aliquam nec mauris in, dapibus tristique velit. Nullam diam nibh, faucibus non ipsum rutrum, faucibus lobortis mauris. Phasellus elementum odio ac nulla tristique, quis hendrerit purus luctus. Quisque eget nisl et neque imperdiet accumsan. Vestibulum vulputate porttitor nisl id gravida. Aliquam sit amet eleifend eros. Sed eget lacus nibh. Donec lectus justo, eleifend ac consectetur vel, tincidunt scelerisque orci. Etiam ut mauris luctus leo ultricies molestie sed at elit. Duis vitae odio vulputate, consectetur eros quis, cursus dui.
Penelitian ini bertujuan untuk menyumbangkan pemahaman baru terkait pengembangan teori implementasi kebijakan dalam bidang manajemen sumber daya manusia. Melalui implementasi budaya pemerintahan yang berjalan serta faktor pendukung dan penghambat yang teridentifikasi diharapkan dapat menjadi bahan evaluasi bagi Dinas Sosial DIY maupun instansi lain yang menerapkan kebijakan serupa. Objek penelitian ini yaitu Dinas Sosial DIY dengan subjek penelitian yaitu ketua kelompok budaya pemerintahan satriya, anggota kelompok budaya pemerintahan satriya, pegawai (ASN) Dinas Sosial DIY, dan pengguna layanan Dinas Sosial DIY.